為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，海利貴溪公司對丁硫車間主任、副主任崗位，環(huán)保車間主任、副主任崗位面向符合競聘條件的員工公開競聘，共12名員工符合競聘要求。

       12月19日，海利貴溪公司中層管理崗位競聘會如期召開。貴溪公司黨委副書記、紀(jì)委書記雷糧林主持會議并作了動員，他指出：“公司開展中層管理崗位公開競聘，是強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)的一部分，希望大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合能力，充分展現(xiàn)自我、激發(fā)活力、放飛夢想?！?/span>

       競聘現(xiàn)場采用“競職演說+現(xiàn)場答辯”的方式，12名競聘者圍繞競聘崗位逐一展開了精彩的演講與答辯：

       “此次競聘，于我而言，是對自身能力的深度審視，更是開啟未來無限可能的鑰匙。我滿懷熱忱，希望借此平臺充分展現(xiàn)自我……”

       “我將肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的囑托和員工的期盼，力爭通過積極溝通和堅(jiān)定態(tài)度，將車間管理工作的一些痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題逐一解決，提升跨國合作公司對我公司認(rèn)可度……”

       大家八仙過海、各顯神通，員工的激情與潛能被充分調(diào)動起來。

       評委們聚精會神認(rèn)真聆聽，細(xì)心點(diǎn)評。針對這次競聘，貴溪公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理伍海波強(qiáng)調(diào)：“這次競聘既是公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)，也是激發(fā)內(nèi)生動力的重要體現(xiàn)。通過競聘，挖掘出一批優(yōu)秀人才，暢通了員工發(fā)展通道，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司將始終堅(jiān)持解放思想，推動人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)開展，牢固樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，著力打造一支“看得到、說得清、寫得出、做得好”的人才隊(duì)伍。”

       本次競聘會邀請了廣大干部職工現(xiàn)場觀摩。公司黨委班子、高管等7人與現(xiàn)場抽取的職工代表2人共同組成評委會，對所有競聘者一一提問、點(diǎn)評，依據(jù)演講內(nèi)容、現(xiàn)場表現(xiàn)等進(jìn)行量化打分，并現(xiàn)場公布成績，公司紀(jì)委全程監(jiān)督。