在組織建設方面，海利貴溪公司工會持續(xù)發(fā)力，致力于基層組織架構(gòu)的優(yōu)化與完善。憑著出色的動員能力與扎實的工作舉措，成功實現(xiàn)會員入會率高達100%，為工會工作的深入開展筑牢了堅實可靠的群眾根基，增強了工會組織的凝聚力與影響力，在服務職工、促進企業(yè)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮更為關(guān)鍵有力的作用。

       在制度建設上，海利貴溪公司工會制定并完善了一系列民主管理制度、會員代表大會制度、工會經(jīng)費收支管理制度等，使工會各項工作有章可循、有據(jù)可依，保障了工會工作的規(guī)范化運行。經(jīng)費管理嚴格遵循相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)費收支流程，定期公開經(jīng)費使用情況，確保每一筆工會經(jīng)費都用在刀刃上，切實服務于職工權(quán)益保障和文體活動開展等方面。

       在活動開展上，貴溪公司工會堅持以職工需求為導向，組織了形式多樣、豐富多彩的文體活動，如職工運動會、文藝匯演、技能競賽等，同時組建了職工氣排球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，并在湖南省國資委第一屆氣排球比賽中獲得一等獎，貴溪市大三元杯職工乒乓球團體第五名等好成績，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又為職工提供了展示自我、提升技能的平臺，有效促進了職工的身心健康和全面發(fā)展。

△會員健身室

△會員閱覽室

       此外，貴溪公司工會始終將服務職工作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極關(guān)注職工的工作生活狀況，及時為職工排憂解難。今年以來已為10名患病職工辦理保險理賠，獲得理賠金額達13萬余元。深入開展困難職工調(diào)查摸底工作，確定困難職工28戶（含退休職工），為他們提供了幫扶措施，幫扶資金累計達4.2萬元。職工慰問達40余次，慰問金額近5萬元。在職工權(quán)益維護、困難幫扶做了大量扎實有效的工作，贏得了職工的廣泛認可和好評。

       此次榮獲省總工會“六規(guī)范”示范點榮譽稱號，既是對貴溪公司工會工作的高度肯定，也是對未來工作的激勵與鞭策。貴溪公司工會將以此為契機，進一步鞏固和深化“六規(guī)范”建設成果，不斷探索創(chuàng)新工會工作方式方法，持續(xù)提升服務職工的質(zhì)量和水平，為推動單位高質(zhì)量發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻！

△上級工會評定