8月28日上午，化工研究院第四期“師徒制”活動暨科技工作交流會議在綜合樓七樓會議室隆重召開。會議由集團黨委書記、董事長肖志勇主持，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理董巍，集團副總經(jīng)理、總工程師蔣彪，股份公司總經(jīng)理劉洪波出席會議。

       5對師徒結(jié)對活動現(xiàn)場有序莊重。宣讀聘文，頒發(fā)聘書，師徒行禮，代表講話，真摯的話語在莊重氛圍中傳遞，讓傳承的種子悄然扎根。

       儀式結(jié)束后，肖志勇作總結(jié)發(fā)言。他指出，“師徒制”是研究院在科研人才培養(yǎng)的“傳家寶”，一要做好師徒匹配，二要明確目標(biāo)方向，三要健全跟蹤反饋機制，四要落實匯報制度，讓“師徒制”走深走實。

       緊接著，科技工作交流環(huán)節(jié)熱烈進行?？蒲泄歉蓚儑@“科研成果轉(zhuǎn)化路徑”“跨部門科研協(xié)作機制”“團隊匹配優(yōu)化”等議題踴躍發(fā)言，紛紛提出了切實可行的建議。

       肖志勇強調(diào)，在國企深化改革的強勁東風(fēng)下，研究院干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍正逐步顯現(xiàn)出來，新生力量也展現(xiàn)出較好的承接能力。科研團隊要始終以集團重點產(chǎn)業(yè)為中心來開展工作，面對項目井噴式涌現(xiàn)要保持章法與定力，強化開放意識，匯聚創(chuàng)新合力，齊心協(xié)力，為湖南海利的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的科技支撐！

       研究院班子成員、科研骨干及新入職科研人員參加會議。